Intern
トレーナートレーニー制度
目標設計制度
就活質問会
人事面談
表彰制度
技術勉強会
テックブログ
トレーナートレーニー制度
社員が1名トレーナーとしてついて、目標設計・業務指導を行います。
目標設計制度
毎月月初に1ヶ月の目標設計を行います。
就活質問会
代表取締役社長の田中や社員に、就活相談をする機会です。
人事面談
毎月1回、業務や就活・キャリアに関する相談をする機会です。
表彰制度
毎月活躍したインターン生を表彰する制度です。
技術勉強会知識と技術向上を目的に社内勉強会や当サイトの技術ブログとしてアウトプットの機会があります。
テックブログ開発で得た技術知識を発信する場があります。
メディアに掲載する記事の企画・編集・ライティング業務を行います。
記事コンテンツの検証企画や、掲載する商材の撮影を行います。
GoogleアナリティクスやGoogle Search Consoleなどの分析ツールを使い、メディアの分析を行います
柔軟にシフトが組めるので、隙間時間での就業が可能です。学業との両立がしやすいです。
将来が不安、やりたいことが漠然としている人こそ、インターンに意義がある
アルバイトで経験する業務と、会社で経験する仕事は責任の大きさが違います。
仕事を任されると、時間がない中でどう仕事を進めるかに没頭することができます。
インターンを通して、責任感を持って働くことを、学生のうちから経験することにはとても意義があります。
CyberOwlではそういった環境を支援しているので、成長できる機会やチャンスがたくさんあります。
将来が不安、やりたいことが決まってない、社会人になることに不安がある学生がとても多いです。
悩みを持ってしまうのは当然ですが、漠然としていても、事業を作りたい、すごいビジネスマンになりたい想いがある学生は、勇気を持ってチャレンジをしにきて欲しいと思っています。
代表取締役社長 田中 啓太
HTML/CSS/Javascript/React/Vueを用いた自社メディアの開発を行います。
php-laravel/ruby-rails/python/MySQL/Postgresql/AWS/GCP/Dockerを用いた自社メディア開発を行います。
自然言語処理分野の最新論文の調査や、機械学習をするためのクラウド基盤の構築を行います。
知識と技術向上を目的に社内勉強会や当サイトの技術ブログとしてアウトプットの機会があります。
自社メディアの開発以外にも、実際にエンジニアインターン応募者に受験してもらう技術テストも、インターン生が主体になって開発しています。
柔軟にシフトが組めるので、隙間時間での就業が可能です。学業との両立がしやすいです。
「挑戦したい、成長したい」を応援します。
私はインターンを通してIT業界の人材教育に貢献したいと考えています。
学生時代というかけがえのない大切な時間をお互いに有意義にしたいと考え、株式会社CyberOwlのインターンでは実務に取り組む実践型の長期インターンにしました。
インターンだからといって挑戦に制限はありません。
本人の成長意欲に沿ってチャレンジの機会を一緒に創っていきます。
面白くてやりがいのある仕事を将来やりたい、技術が好きで尊敬し合える環境で働きたい、そんな想いのある学生の挑戦を楽しみにお待ちしています。
システム戦略室CTO Phone Zaw Phyo
出勤条件はありますか？
原則として、月間60時間以上の出勤をお願いしています。
社員さんと一緒に仕事はできますか？
はい、できます。
交通費は支給されますか？
月上限5万円まで支給されます。
