culture・welfare and benefits
毎月、活躍した社員やグループに対して表彰を行っています。受賞者には、オリジナルトロフィーとインセンティブが贈られます。
全社員が参加できる、新規事業のアイディア会議を定期的に行っています。
社員が常に学び続けるための環境作りの一環で、専門家を招いた勉強会を積極的に開催しています。
社員の健康維持のため、インフルエンザの予防接種や婦人科検診費用を会社が全額負担しています。さらに、無料でマッサージが受けられるマッサージルームを完備しております。
女性が出産や育児を経ても働き続けられるように、職場環境の向上を目指し、8つの制度をパッケージ化したCA独自の制度です。
技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中する環境を提供するための人事制度です。
勤務しているオフィスの最寄り駅各線2駅圏内に住んでいる正社員には月3万円、勤続年数が丸5年を経過した社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
より良いサービスづくりのために必要となる費用を、各グループに対し月10万円まで補助する制度です。
毎月1回部署の懇親会を推奨しており、1人あたり5,000円の懇親会費用を会社が負担しています。
臨床心理士との面談の機会を月に一度設けており、希望者は、公私を問わず、多様なコミュニケーションについて相談することができます。